北京光華紡織集團有限公司是擁有近六十年發(fā)展歷史的現代大型企業(yè)集團。隨著集團的發(fā)展，迫切需要在總結和審視歷史的基礎上，進一步加大企業(yè)文化的提升力度，明確提出全體員工共同認可的企業(yè)使命、核心價值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)精神和經營理念，形成適應科學發(fā)展要求的、統(tǒng)一的、具有特色的企業(yè)文化，以進一步提升集團核心競爭力，促進集團和員工的全面發(fā)展。我們在進行這項工作的時候，把梳理歷史和展望未來相結合、把企業(yè)發(fā)展和全員和諧共生相結合、把創(chuàng)新奮斗和社會責任相結合，挖掘和提煉出具有特色的企業(yè)文化，依此編制了企業(yè)文化手冊，作為集團全體員工的行動指南。

一 光華集團文化象征

日月文化 讓光華的文化 如日月一般 給人溫暖 又給人源源不斷的動力

二 光華集團口號     日月穿梭 光華綻放

三 光華集團吉祥物    日月娃娃

四 企業(yè)使命     共同編織 美好生活

五 企業(yè)愿景   成為具有國際競爭實力的特色現代制造業(yè)和都市服務業(yè)、可持續(xù)發(fā)展的和諧企業(yè)集團。

六 企業(yè)核心價值觀   溫暖而強大

七 企業(yè)精神    團結 創(chuàng)新 勤奮 務實

八 企業(yè)經營信條    創(chuàng)新致先 包容致廣 誠信致遠

九 企業(yè)經營戰(zhàn)略  

整合與開放相結合：整合產業(yè)結構，放眼國內外合作，做定位清晰的開放型企業(yè)。

和諧與發(fā)展相結合：大力發(fā)展企業(yè)的同時，更加保持以人為本的企業(yè)文化特征。

環(huán)境與發(fā)展相結合：大力發(fā)展企業(yè)的同時，做到對環(huán)境友好和節(jié)能減排。

自主創(chuàng)新與提升競爭力相結合：在做開放型企業(yè)的同時，著力自主創(chuàng)新，從而全面提升核心競爭力。

十 企業(yè)經營方針   市場為先 客戶為上 創(chuàng)新為基 品牌為本 發(fā)展紡織 超越紡織 企業(yè)增效 員工增收

十一 企業(yè)安全理念  弘揚安全文化 落實安全責任 堅持安全發(fā)展 創(chuàng)建平安光華

十二 企業(yè)文化建設新思路  

要堅持以人為本，以創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型員工為載體，用文化培養(yǎng)打造光華人。

要根據不斷發(fā)展變化的實際開展質量文化、服務文化、安全文化、廉潔文化等相關文化建設除了傳統(tǒng)的工會、協會、比賽、攝影、培訓、歌詠等方式，還可以有新的方式使企業(yè)文化覆廣泛。

要堅持與時俱進、不斷創(chuàng)新。在更高起點上不斷推動內容形式傳播手段創(chuàng)新，將信息化技術融入企業(yè)文化建設，使企業(yè)文化更貼近實際、貼近生活、貼近員工。要積極發(fā)展在不同層面的企業(yè)文化，讓各個部門、各個層次的人員都能積極參與討論。

十三 全員行為準則

心系光華 勤于學習開拓創(chuàng)新 與時俱進 團結友善 勤儉自強  敬業(yè)愛崗 務實守信

十四 高層管理人員行為準則

思考前瞻 思路創(chuàng)新 行動敏捷 任人唯賢 品行廉正

十五 中層管理人員行為準則

用人本思想 行科學管理 以務實精神 求工作效率 擔承上啟下 保政令暢通 要以身作則 重品行公正

十六  科學技術人員行為準則

以科學態(tài)度為本 以創(chuàng)新發(fā)明為先 以知識更新為榮 以勇于實踐為行

十七 市場營銷人員行為準則

誠信為本 市場為先 客戶為上 品牌為重

十八 生產及服務人員行為準則

 以勤奮為本 以安全為首 以制度為繩 以質量為重

十九 光華集團之歌

 光華之歌